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37岁,阿某云P7销售岗,去不去?

题主你好,我是穿越旋转门,很高兴回答你的问题。

我2016年5月加入阿里巴巴,P8级别,那年我还不到35岁。

2016是年上半年,我们的事业群一共入职了40位P8/P9级别的社招员工,平均年龄36岁,我当时还比较窃喜,因为我算是年轻的P8。

阿里巴巴经过这几年的高度发展以后,员工数量从2016年的5万多增加了10万+

所以级别也在快速的放水,现在P8能拿到的股票已经不及我当年的1/3。

所以你的年龄只给你P7,实际上是对你非常不利的,因为你会看到很多30岁左右的人因为早来了几年,也是P7这个级别了。

再说说从P7到P8的晋升,其实这在阿里内部还是一道门槛。

很多人连续好几年升不上去,竞争还是很激烈的。

以你的年龄,我估计2年内能到第一个3.75分(前30%的考核),获得提名资格,算是比较理想了。

那个时候你已经将近40岁了,很多这个年龄的人在阿里已经是P9甚至P10了,

而你还在为P8奋斗

所以,这个机会对你不是一个好机会,请原谅我不说“侮辱性offer”这个词语


从我过往多年的管理历练来看,我觉得37岁是否去P7销售岗,关键是“你未来的发展走向”。

给你举个真实的例子,我身边有一位朋友,过往曾经是500强大型重工企业的销售高层,但是随着占有额越发减少,她开始尝试转型,去了阿某巴巴,当时她已经36岁,从运营岗开始,身边的同事基本是90后,她从来没接触过非常吃力,但是工作强度很大,KPI要求也非常高,毫无时间去适应,她完成工作量的同时去学习互联网相关的知识,提升工作效率,但是过于忙碌,她心力交瘁,感觉一度回到刚毕业那回,毫无成就感和价值感,后来她选择了离职。

我想表达的是,每个人的适应能力是完全不一样的,是否应该去阿某云,我觉得先要评估以下几点:

1.你未来的职业目标是什么?

2.去阿某云到底是靠近你的目标还是远离?

3.如何一步步去实现你的目标?

所以,你当下的年龄不再是一颗螺丝钉,放在更长远的思维,你才会有更清晰的选择,祝你好运。

作者简介:赵默,前500强公司十年HRD,资深职业瓶颈导师,BCC职业规划教练,企业瓶颈赋能教练,NLP执行师,国家二级心理咨询师,用文字和声音的力量帮助职场人士突破自我设限,找回自我,寻找职业新可能。


值得去,这个还是很有前途的,阿里云这几年发展好,过没第一,国际第三。并且随着5G的发展,云计算越来越用途广泛,阿里云工资也高,年终奖多


做为一个过来人来回答下你,看你情况,一是目前伺状态不佳,前景不好,现金流持续恶化,不得不走,二是拿到一个互联网p7的机会了,是否可以去尝试。37岁了,应该上有老,下有小的时候了。要确认清楚的是,阿X云工作强度大,互联网节奏很快,稳定性就肯定不要去考虑了,肯定是变化的,不稳定的,但同样,只要拼出来,还是有一定的收益的。马云说过:“今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝大多数人死在明天晚上。” 可以说,到互联网公司后你会发现996那不都是个事,KPI直接压得人变形,各种斗争也都有,不可能换个环境,就会天下太平。灵魂三问,我是谁,我从哪里来,要到哪里去。

建议:1、调整好心态, 想清楚自己的未来2、归零,不管你以前是管理者还是CTO,到了互联网就是一个大头兵 3、为结果付费,为过程鼓掌4、不断提升自已,做好自己的规划,有三年计划,五年计划,长远的退休计划等。


至少民营长远稳定没有保障,协商平台没有,如果业务能力精湛那是另一回事了,如果有背景当然好……


这种人叫 民企年纪大的社招人叫野路子 基本都是下三路的打法 看中了你的背景人脉 基本上就是个干活的命 野路子学历背景都和大企业是格格不入的 意味着你可以干活拿钱多 但是干不了 高一级的管理。大厂越来越喜欢野路子了 因为竞争的太激烈 下三路的打法 他们也愿意试试 好了更好 不好马上要你背锅


去吧。 钱不少、还能镀金!


真有能力就可以去,到哪都是为了挣点钱,如果不缺钱就可以不去了。想挣钱就去


p7可以去生态伙伴经理,这个岗位不错,其他岗位你不合适。


去接受挑战,见证更好的自己。

我认为题主可以考虑。原因有以下几点

7岁,阿某云P7销售岗,去不去?"

1 题主现在的单位已经出现疲态了,从个人职业发展来看,在平台出现问题,而且内部又不改善的情况下,再不寻找出路,随着年岁的增大,以后的选择会越来越少。所以可以去

2 销售本来就是一个靠能力,靠结果论英雄的职位。在任何单位做销售都不是稳定的,大公司竞争激烈很正常,你能力强的话,自然你能留在最后,一站到底。能力不强,在哪个单位都不会有发展。所以你应该对自己有信心,既然你已经能带团队,能做销售管理,说明也是从一线销售做起来的,能力还是有的。无非是在现有环境待懒了,有些信心不足。做销售的都是有野心的,你只是需要一个更激烈的环境,刺激一下,就又会找到以前的激情了。

3 平台,去见识一下大平台的工作环境工作氛围,也是一种学习。是一种机遇。互联网是新兴行业,如果能投身进去,说明更拥抱技术,也去了国内顶级大公司。就算是从开阔眼界,丰富自身积累来说,也是有必要的,知道自己和优秀的人之间到底差异有多大。

4 待遇,只要能力够,基本上该拿多少就能拿多少,不会有人克扣的。所以能踏实的工作。做的好了,待遇还会提高,大公司都有明确的晋升渠道,能不能升上去就看你比同级别的人谁更厉害了。

总上所述,我建议还是可以考虑的。是骡子是马拉出来溜溜,这样也就知道自己到底几斤几两。

我是职场修野道的老妖,没有入过名门望川。写出来的所有东西,都是结合自己经历的,听到的,看到的,想到的。请大家关注我,为大家带来具有不同生活经历的观点。


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