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请问个人交灵活就业养老保险,交十五年和十六年有区别吗?

缴费年限只有一年之差,也是有区别的。

大家好,我是社保专家思之想之,个人交灵活就业养老保险缴纳15年和16年有区别吗?

尽管缴费年限,只有一年之差,但是也是有区别的,尽管区别不大。

在养老保险当中,有一个重要的原则就是缴费年限越长的,养老金水平就会越高一点。这就是养老金的长缴多得。

所以区别之一,就是缴费年限16年的人的养老金更高一点。

个人以灵活就业者身份参加职工养老保险养老金的计发办法也是采取跟企业职工一样的办法。

个人的缴费基数是当地平均工资缴费比例是20%总体缴费的40%进入到个人账户。

所以你多缴费一年,那么进入到个人账户里的钱也就多了一年。

另外,缴费年限也是决定基础养老金多少的关键变量。

根据基础养老金的计算公式,退休时上年度平均工资×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

所以你的养老保险缴费年限是16年自然要比15年要高一些养老金。

另外,区别之二就是在每年养老金进行上调的时候你的缴费年限多一年,那么相应在挂钩调整的时候也会长的金额多一些。

因为挂钩调整是养老金调整的重要方式。所谓挂钩调整就是跟缴费年限养老金水平进行挂钩。

缴费年限越长养老金基数越高的,一般情况下也就会涨得越多。

当然,以上我们说的区别就是在缴费基数、退休年龄、所在地平均工资等条件相同的情况下来说。

如果说你的缴费年限多一年,但是在缴费基数,所在地平均工资,退休年龄都不相同的情况下,那么养老金未必比对方要多。

如果对方的缴费基数比你更高,退休年龄比你更晚,所在地的平均工资更高一些,那么他那样老金可能是反而要比你的要高的。

好的,更多社保问题关注思之想之。


请问个人交灵活就业养老保险,交十五年十六年有区别吗?当然是有区别的,虽然缴费年限只多一年,但是也体现了多缴多得、长缴长得的基本原则,体现在养老金上,基本上每月要多100元左右。

按照目前退休条件的规定,只要达到法定的退休年龄,养老保险最低缴费年限达到十五年,就可以按时办理退休,按月领取养老金。所以部分参保者,认为只要自己缴费达到了十五年,因为达到了办理退休的基本门槛,即使还没有达到法定的退休年龄,不愿意再继续缴纳养老保险,认为多缴多得,长缴长得是坑人的,其实这是对养老保险知识的一知半解,或者是根本不了解养老保险的性质和养老金的计算方法。

在我们的养老金计算中,分为基础养老金和个人账户养老金两个部分。基础养老金是根据退休前上一年度的职工月平均工资,与本人平均缴费指数工资相加并除以2以后得到的平均值来作为计发基数,按照每缴费一年发给1%的基础养老金;个人账户养老金是按照个人总额来除以相对应的计发月数,60岁退休按照139个月计发,55岁退休按照170个月计发,50岁退休按照195个月计发。

那么养老保险缴费十五年和缴费十六年,究竟有多大区别呢?我们还是举个例子来做模拟计算说明。例如退休前上一年的职工月平均工资为6000元,本人平均缴费指数工资也为6000元,那么按照基础养老金的计算方法,缴费15年的基础养老金为6000加6000除以2,二者的平均值为6000元,按照每缴费年一发给1%的基础养老金,每缴费一年每月基础养老金为60元,缴费十五年每月基础养老金为900元,缴费十六年每月基础养老金为960元,从基础养老金可以看出,缴费十五年比缴费十六年基础养老金每月要多出60元。

从个人账户养老金来看,如果平均缴费基数为6000元,缴费十五年个人账户资金余额为86400元,缴费十六年个人账户资金余额为92160元,多缴费一年,个人账户多了5760元。如果都是按照60周岁来办理退休,缴费十五年每月个人账户养老金为622元,缴费十六年每月个人账户养老金为663元,多缴费一年每月个人账户养老金增加41元。综合起来比较,缴费十五年每月养老金为1522元,缴费十六年每月养老金为1623元,缴费十六年每月养老金比缴费十五年多了101元。

综上所述,个人缴纳灵活就业人员养老保险,缴费十六年比缴费十五年相比,由于多一年的缴费年限,要多领一年的基础养老金基数,个人账户养老金要多一年的资金余额,每月养老金要多100元左右。表面上看这个多出的数字不大,但是一年就多了1200多元,10年就多了12000多元,而且每年国家调整养老金时,多一年缴费年限每月还要多增加几元钱,越是往后增加的数量越来越大。


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楼主你好,请问个人交灵活就业的养老保险交15年和16年有区别吗?当然是有区别的。15年的累计缴费年限和16年的累计缴费年限,整整相差一年的时间我们都知道,计算养老金待遇的重要条件就是累计缴费年限累计缴费年限越长,那么也就意味着我们将来所享受到养老金的待遇水平也就可以更长,所以说16年缴费和15年交费,那么所对应的养老金待遇可能会相差几十块钱左右。

对于自己来讲很明显,多交一年,那么就可以多拿到一部分养老金待遇,而且多交的这个钱最终受益的是我们本人自己,所以说是有必要进行多交累计缴费年限的。而且养老金的增长也是取决于累计缴费年限,如果说我们累计缴费年限越长,那么实际上增长的水平待遇也就比较高,那么将来享受到养老金的初始待遇,包括每一年的增长待遇都会是比较高的。

至于仅仅相差一年实际上不是特别明显,但是我个人建议,如果说你的累计缴费年限满足15年的条件和要求,但是距离法定退休年龄还有很长一段时间,所以说在这段时间之内都不应该停止自己的养老保险交费都应该正常的交费,保证自己连续不断的交费,并且在自己最终快退休5年的时候也应该正常交费,因为那个时候是可以享受懂社保的补贴待遇。

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参加灵活就业人员养老保险划不划算,是几千万灵活就业参保人员最关注的问题。很多灵活就业人员参保缴费只缴纳了15年养老保险,但是没有到达退休年龄。养老保险不到退休年龄是可以继续缴费的。如果再缴费一年,有关待遇跟15年有什么差别呢?让我们分析一下。

为什么大家喜欢只缴15年?

按照《社会保险法》的规定,到达法定退休年龄,养老保险累计缴费满15年,就可以按月领取基本养老金待遇。很多人对养老保险的期望是能领养老金就行了。

另外,养老保险继续缴费负担也挺重的。目前全国各地的60%最低缴费基数缴纳灵活就业人员保险,一般每年也会需要7000~8000元,个别地区甚至上万元,现在每年还有继续增长的态势。很多灵活就业人员收入不稳定,因此不愿意付出太多的养老保险费。

虽然一些人听说过养老保险的多缴多得、长缴多得,但是自己算不明白,也不知道究竟划不划算,很多人不愿意去尝试。所以,很多人只喜欢缴纳15年。

请问个人交灵活就业养老保险,交十五年和十六年有区别吗?

缴费15年和16年的养老保险待遇的差别

按照养老金计算公式,灵活就业人员的退休养老金是非常简单的,主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分,这两部分的计算公式是全国统一的。这是国家为了推动养老保险全国统筹做的努力。

(一)基础养老金=退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

看起来是非常麻烦,很多人也有点懵。但是如果简单点说,就是按照60%基数缴费一年,退休时可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。

这种情况下,由于大多数灵活就业人员就是按照60%基数缴费,因此多缴费一年的养老金差距就是0.8%的退休上年度社会平均工资。如果是100%基数缴费,基础养老金差距是1%的社平工资。如果是300%,差距是2%的社平工资。

退休上年度社会平均工资是每年都在不停的变动的,如果按照现在普遍5000到6000元的社平工资计算,基础养老金差距每月只有40~48元。可是,毕竟社平工资年年增长,如果二三十年以后社会平均工资达到2万元,这时候每月基础养老金的差距可能会扩大到160元。所以,现在缴费未来退休更划算。

实际上,长缴多得是非常具体的。如果我们多缴一个月,可以多领取上述待遇的1/12。

请问个人交灵活就业养老保险,交十五年和十六年有区别吗?

(二)个人账户养老金=退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

个人账户养老金主要是跟退休时个人账户的余额和退休年龄确定的计发月数有关。

个人每月缴费,都会按照缴费基数的8%划入个人账户。如果现在是按照3000元最低基数缴费,每月进入个人账户是240元,一年是2880元。按照60岁退休计发月数是139个月计算,差不多每月能够多领取21元的个人账户养老金。

个人账户里的钱每年也会记发记账利息。近年来养老保险个人账户的记账利率是由国家统一公布,2016年是8.31%,后续几年也在7%~8%之间。如果按照7%的速度增长30年,2880元能够变成22,000元。如果到时候60岁退休的计发月数仍然是139个月,个人账户养老金能够每月多领158元。

个人账户养老金,也是每多缴费一个月都多领一部分养老金。

请问个人交灵活就业养老保险,交十五年和十六年有区别吗?

(三)退休后养老金的继续增涨。

实际上,除了这两份养老金待遇以外,退休后的养老金增加也会有差别。每年的养老金增加,现在都是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。挂钩调整又分为缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。

缴费年限挂钩是每多增加一年,基本养老金每月都会多增加几元,按照山东省2019年的调整方案,会多增加2元。

养老金水平挂钩是按照上年度养老金的一定比例增加,山东省2019年养老金调整方案是按照1.7%增加。

所以,退休后每多缴费一年的养老金差距就会不断增大。

请问个人交灵活就业养老保险,交十五年和十六年有区别吗?

结论

一般来讲,养老保险每多缴费一年都有作用。只要能负担得起,还是尽量多缴纳的好,毕竟相当于为未来做打算。

如果说实在负担不起,一般也不建议只缴费15年,最好缴费15年零一个月。毕竟在每年养老金调整的时候,15年零一个月也会按照16年进行缴费年限调整,是最划算的。


多交多得,不交不得,这是国家发放养老金的政策。如果有能力交,交的年现越多,退休后领取的养老金也越多。


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楼主你好,请问个人交灵活就业养老保险交15年和交16年有区别吗?仅仅相差一年的累计缴费年限,对于自己养老金的待遇影响并不是很大,甚至来说是可以忽略不计的,但是作为我们养老金的待遇,它主要还是根据累计缴费年限来计算,所以说16年的养老保险比起15年的养老保险可能会多个几十块钱左右。

作为灵活就业人员来讲,虽然说是自主全额缴纳所有的费用,有的人可能就按照最低缴费年限来缴纳自己的养老保险,其实这样的方式完全是不可取的,因为你的养老保险按照最低标准来进行消费,那么实际上最终所获得养老金的待遇水平也是一个最低水平,按照当下的一个计算标准,可能仅仅只能够获得800元到1000元左右的退休金。

那么我们完全可以试想一下,这样的一个退休金能不能够满足我们晚年的退休生活呢?可想而知很多人都无法满足,因为毕竟这样的一个生活费确实是显得非常低,所以我们应该在15年的基础上继续参保,只要自己有条件,也就是说自己还没有到达法定退休年龄之前,都应该继续参保,保证自己拥有一个最大化的缴费年限,将来才可以获得一个更高养老金的待遇,所以说即便你参加了15年或者16年,也应该继续参保,直到自己到达法定退休年龄就可以了。

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个人交灵活就业养老保险,交十五年和十六年有区别吗?肯定是有区别的。在养老金的多少及养老金每年调整上都有区别。对于灵活就业人员来说,费用全是自己承担,怎样交才能交的少,领的多,性价比最高呢?下面由职言社保,为您详细分析。

一、从退休后,领取养老金多少来看

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(过渡性养老金是1992年建立个人社保账户以前,视同缴费的部分,此处不再赘述)

1.个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数

交15年和交16年退休,个人账户存储额是不一样的,以青岛为例,交灵活就业15年和16年,个人账户养老金差额在十几元左右。

2.基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)/2*缴费年限*1%

01.以缴纳社保15年,按60%档次缴纳,2019年,50岁在青岛退休为例:

基础养老金=(5449+5449*0.6)/2*15*1%=654元

02. 以缴纳社保16年,按60%档次缴纳,2019年,50岁在青岛退休为例:

基础养老金=(5449+5449*0.6)/2*15*1%=697.44元

请问个人交灵活就业养老保险,交十五年和十六年有区别吗?

从以上可以看出,灵活就业人员交15年和16年,养老金差额不大,在50元-60元。

二、从养老金每年的增长机制

我国养老金增长机制,一般采取定额调整,挂钩调整,和倾斜调整。

1、定额调整。 同一个地区,退休人员养老金的增长是一样的钱。比如山东省2019年,是每人每月50元。

2、挂钩调整。 挂钩调整,是根据每个退休人员的养老保险缴费年限和养老金的水平进行调整。

以山东省2019年养老金调整为例:

01. 企业退休人员:养老保险缴费15年及以下,每满一年增加1.5元;16-25年的,增加2元;26-35年的,增加2.5元;36-46年以上的,增加3.5元。

02. 按2018年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。

由此可以看出,缴纳15年,在以后每年的养老金调整时,是每满一年增加1、5元,是22、5元。交16年的话,是每满一年增加2元,是32元。

3、倾斜调整。 倾斜调整就是会向一些弱势群体进行倾斜。主要针对年纪比较大的人员进行的倾斜调整。

从养老金每年的增长机制来看,养老保险交15年和16年的区别,主要体现在倾斜调整上。

请问个人交灵活就业养老保险,交十五年和十六年有区别吗?

三、灵活就业人员,费用自己承担,如何才能交的少,领的多?

灵活就业社保,费用全部由个人承担,以青岛为例,养老保险按照20%比例缴纳,按照最低缴费档次60%缴纳的话,费用980.82元。

之前做过一个比较,按60%档次缴费15年,比按100%档次缴费15年,养老金少254元。但是缴费费用高出44465元。从缴费划算来说,按最低档次缴费划算。

其次灵活就业养老保险只有8%计入个人账户,另12%纳入社会统筹,所以,缴纳最低基数,缴费费用低,压力小。

再次,从医疗保险缴费年限来说,医疗保险缴费年限比养老保险缴费年限长,青岛是女满20年,男满25年。所以按照最低基数缴费,缴纳年限尽量多缴纳,这样养老保险领的多。

对于灵活就业人员来说,收入不稳定,经济压力大,从缴纳费用来说,按照最低缴费档次缴纳最合算。

请问个人交灵活就业养老保险,交十五年和十六年有区别吗?

写在最后的话

灵活就业养老保险,交15年和16年,养老金多少伤差别不是很大,总体来说在60元左右。

从灵活就业人员,自己缴纳养老保险,从缴费费用来说,想交的少,领的多,最好是按照最低缴费基数,延长缴费年费是性价比较高的。

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养老保险交15年和16年的差别,大概就是1/15的养老金的差别。

根据养老保险金的公式:统筹账户+个人账户。

统筹账户的养老金为:(当地退休前一年社平月工资+个人缴费指数化月工资)/2×1%×缴费年限。

个人账户的养老金为:个人账户累积余额/计发月数,计发月数跟退休年龄有关,60岁退休的计发月数为139个月。

由此可见,如果指数化工资,也就是缴费比例基数都一样,那么统筹账户养老金,交16年比交15年,多1/15。

还有就是个人账户,如果多交1年,肯定就多一年的积累。

养老保险交15年和16年,看起来可能只是1年的区别,但是因为本身缴费年限就不长,所以差别还是会有的比较明显的,尤其是领取金额较高的地区,可能差别会更明显。

所以,虽然按规定,累计缴满15年就可以不再缴纳养老保险保费,但是如果想要更高的待遇,又有能力缴费,那么是可以继续缴费的。

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请问个人交灵活就业养老保险,交十五年和十六年有区别吗?


区别肯定是有的,但是具体的退休金差多少,还是要按照当时的情况来看的


请问个人交灵活就业养老保险,交十五年和十六年有区别吗?

养老保险办理退休的条件之一就是缴费年限达到15年,灵活就业人员缴纳养老保险15年和16年都满足这个要求,在本质上都不影响按时办理退休手续。因为养老金待遇与缴费年限有关,缴费年限越长,养老金待遇就越高,相差一年的缴费年限影响的就是养老金金额,但差别不是很大,大概究竟有多少呢?下面简单举例比较一下

假设缴费基数不变5000元,缴费指数100%,50岁退休,退休社平工资为6000元,那么缴费15年和16年的养老金大概如下图

请问个人交灵活就业养老保险,交十五年和十六年有区别吗?

一年养老保险费会多缴12000元,养老金一年会多领1015元,这就是多缴费一年对养老金实实在在的影响。同时,几乎每年退休人员都在进行养老金调整,调整的重要的一项就是按缴费年限增加养老金,假如退休人员本人缴费年限每满1年,每人每月增加3元,那么缴费15年就增加45元,缴费16年就会增加48元。

所以,在相同条件下,多缴费年限肯定会多领取养老金。对完全由个人承担费用的灵活就业人员来说,缴费总额相同的情况下,缴纳养老保险最合适的方式是按低档缴费基数,但尽可能增加缴费年限,这样的性价比是最好的。


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